Effekt Management AG
Hohenackrstr. 15
73733 Esslingen am Neckar
0711 4598-1500
mail@effekt-management.de
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für Top- Manager mit wenig Zeit und großen strategischen Herausforderungen.
Zeit ist im Executive-Management ein ebenso knappes wie hohes Gut. Rasante Entwicklungen, steigende Anforderungen und tiefgreifende Veränderungen prägen die Spannungsfelder im Top- Management. Bei hohem Tempo und langer Belastungsdauer bleibt mancher und manches auf der Strecke. Genau hierfür haben wir das dreitägige EFFEKT Top- Managementtraining entwickelt. In vertrauensvoller Atmosphäre erhalten Sie tiefe Einblicke in andere Branchen und Führungskulturen, erlernen neue Lösungsstrategien und generieren neue Impulse.
In praxisorientierten Trainingssequenzen optimieren Sie Ihren persönlichen
Führungsstil und entwickeln Ihre Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit weiter.
Piloten und Rennfahrer trainieren regelmäßig im Flug- oder Fahrsimulator. Wir trainieren im EFFEKT- Führungssimulator: In Echtzeit an konkreten Praxissituationen, gemeinsam mit Trainingspartnern auf Augenhöhe.
ORT: Exklusives Tagungshotel im Raum FFM.
Firmen- und konzerninterne Trainings, Tagungen und Klausuren auf Top- Managementebene richten wir gerne auch an einem Ort Ihrer Wahl aus. Fragen Sie nach unseren Kooperationen mit exklusiven Hotels und Clubanlagen.
TRAININGSZEITEN:
Nach Absprache, sonntags bis dienstags oder samstags bis montags
LEISTUNGEN:
2 Übernachtungen, All inclusive
3 Intensivtrainingstage, Einzel- & Gruppenarbeit, interaktive Praxisübungen, Eigen- & Fremdanalyse, Best Practice Austausch, Intensiv- Führungssimulator, Top Management Network, regelmäßiger „EFFEKTUM“ Newsletter, hochwertige Trainingsmaterialien, auf Wunsch Einzelcoachings, exklusives Rahmenprogramm am 2. Trainingsabend etc.
für leitende Angestellte mit hohem Führungsanspruch und herausfordernden Führungsaufgaben.
In diesem sehr praxisorientiertem Leadership-Training reflektieren die Teilnehmer ihren Führungsstil und erhalten nachhaltige, praxiserprobte Alternativen.
Sie werden sehr viel über sich selbst und ihre Mitarbeiter erfahren. Sie werden in der Lage sein, insbesondere die individuellen Anforderungen an Führung in Zeiten der Digitalisierung und agilen Führungsansprüchen der Mitarbeiter gerecht zu werden.
Leitende Mitarbeiter mit Führungsverantwortung, die im MASTER. MANAGEMENT. TRAINING. ihr bisheriges Führungsverhalten reflektieren wollen, neue Sichtweisen und Handlungsoptionen erlernen wollen.
für Young Professionals und angehende Führungspersönlichkeiten.
In diesem sehr intensiven und praxisnahen Training erlernen junge Führungskräfte und Mitarbeiter die Führungsverantwortung übernehmen wollen, alle grundlegenden Instrumente und Tools, um zur Führungspersönlichkeit reifen zu können. Sie werden in der Lage sein, sich selbst und Ihre Teams zielorientiert und motivierend zu führen. Sie werden ihre eigenen Stärken bewusst einsetzen und die der Mitarbeiter bewusst fordern und fördern. Mit jedem Trainingstag werden sie Ihre Führungspersönlichkeit spürbar entwickeln, neue Erkenntnisse sofort umsetzen. Selbstbewusst, motivierend und immer orientiert an Ihren Unternehmens-, Abteilungs- und Teamzielen.
ZIELGRUPPE:
Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte die sich der Führungsverantwortung professionell und zielorientiert stellen wollen.
Individuelles Intensivtraining für Führungskräfte mit Mut zur Innovation.
Change- und Innovationskraft ist das Unternehmenskapital der Zukunft. Wer Veränderungen frühzeitig erkennt und aktiv agiert, statt zu reagieren, wird In Führung gehen und bleiben.
Trainings und Seminare wirken nachhaltig auf Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen mit hoher Veränderungsdynamik und starkem Praxistransfer.
Wir begleiten Changeprojekte systemisch. Gemeinsam formulieren wir Sinn stiftende Veränderungsziele, identifizieren und überwinden Widerstände. Wir stellen die Zielerreichung sicher und entwickeln Führungskräfte zu Innovationsmanagern, machen Unternehmen fit für zukünftige Entwicklungen.
Basierend auf den EFFEKT- Leadership Trainingsinhalten werden die entscheidenden Instrumente und grundlegendes Wissen zur Führung im Changeprozess vermittelt:
Sprechen Sie mit uns. Gerne konzipieren wir für ihre Herausforderung das maßgeschneiderte Trainingspaket.
Individuelles Intensivtraining für Führungskräfte mit herausfordernden Projektzielen. Projektorientierte Lösungen und Vorgehen sind immer häufiger die probate Antwort auf komplexe Herausforderungen. Sichere Konstante ist und bleibt die geforderte Zielerreichung im Rahmen der verfügbaren Zeit und Ressourcen. Unabhängig davon, ob Sie klassische, agile Vorgehensweisen oder Mischformen bevorzugen.
EFFEKT. PROJEKT. MANAGEMENT. Trainings und Seminare begleiten den gesamten Projektzyklus und vermitteln Führungs- und Methodenkompetenzen von der Projektierung bis zum Projektabschluss. Jeweils mit individuellen Schwerpunkten für klassische und agile Organisationsformen.
EFFEKT. PROJEKT. MANAGEMENT. Trainer und Berater unterstützen und begleiten reale Kunden-Projekte bis hin zur Standardisierung und Implementierung neuer PM-Prozesse in der Organisation.
Für Führungskräfte in agilen Umfeldern und Leader ohne Vorgesetztenfunktion.
Agiles Management bedeutet, Prozesse noch schneller, noch veränderungsbereiter und noch kundenorientierter zu entwickeln und zu realisieren. So gesehen nichts Neues. Anders in dieser Organisationsform ist jedoch die strukturierte, von kurzen Sprints und sehr viel Eigenverantwortung geprägte Ablauforganisation. Hier ist Haltung gefragt. Neudeutsch Mindset. Haltung einzunehmen, beizubehalten und auf alle Beteiligte zu übertragen, ist hier eine Königsdisziplin.
Haltung, Verhalten und Verantwortung (DAS EFFEKT-Credo) in Teamstrukturen auf Augenhöhe, agil mit lateralen Führungsinstrumenten (Führen ohne Vorgesetztenfunktion) zu leben, vermittelt das EFFEKT. AGILES. MANAGEMENT. Training. Passgenau für Ihre Organisation, Ihre Projektsituation, Ihre Mitarbeiter, Ihre Kunden.
Immer basierend auf den wesentlichen Führungs- und Kommunikationskompetenzen. Ergänzt durch die speziellen Skills im agilen Leadership. EFFEKT nimmt die agile Idee ernst. Wir beziehen Ihre spezielle Kundensituation in die Trainingseinheiten mit ein. Gerne auch bilateral.