Effekt Management AG
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HALTUNG

HALTUNG

Über uns

Haltung

KÖNNEN. WOLLEN. MACHEN.
Unsere Grundeinstellung, besser gesagt Haltung, ist die Basis, auf der wir professionelle Management- und Führungskompetenzen vermitteln und aktiv trainieren. 
Authentisch gelebt durch bewusstes, vorbildliches Verhalten. Auch wenn uns das nicht immer gelingt, schaffen wir damit die Grundlagen dafür, dass 
Verantwortung für Ziele übernommen wird: Für persönliche und unternehmerische Ziele. Und damit Verantwortung für Zukunft. Wir haben klare Strukturen und Hierarchien, die jedoch selten spürbar werden. Weil jeder über seinen Tellerrand hinausschaut. 
Das ist unser Anspruch und Unternehmensphilosophie zugleich. Haltung ist für uns nicht weniger als die Motivation für aktives Verhalten und gibt uns die Sicherheit Verantwortung zu übernehmen. Aus langjähriger persönlicher Erfahrung in Management und Training haben wir eines verstanden. Kurzfristige Trendthemen bringen niemandem etwas. Außer den Trendsettern. Basis unternehmerischen Erfolges sind HALTUNG. VERHALTEN. VERANTWORTUNG. Bei jedem Mitarbeiter, bei jedem an seinem Platz.

Das geben wir weiter:

MEHR ERFAHREN

Davon profitieren unsere Absolventen, Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter:

HALTUNG entscheidet über Motivation und Engagement.

Aus unternehmerischer Sicht, die innere Haltung zur Aufgabe, zum Kollegen, Vorgesetzten, zum Unternehmen und zum Kunden. Die Haltung, den Willen zur Zielerreichung, zu Veränderungen und zu unternehmerischem Erfolg. Wir machen innere Haltung bewusst und verstärken sie positiv. Damit legen wir den Grundstein für belastbares, zielführendes Managementverhalten. In Verbindung mit unseren professionellen Persönlichkeitsprofilen und Stärkenanalysen ergeben sich hieraus individuelle Entwicklungspotentiale, die wir fördern und fordern. EFFEKT Absolventen überzeugen mit ihrer Haltung, nutzen ihre Stärken und Potentiale. Sie können und wollen mehr: Mehr Verantwortung, mehr gemeinsamen Erfolg.

VERHALTEN macht die innere Einstellung und Haltung sichtbar.

Durch Körperhaltung, Sprache und Handlungen. Nahezu alle kritischen Situationen und Konflikte im Arbeitsumfeld sind verhaltensbedingt. Selten haben diese einen fachlichen oder organisatorischen Ursprung. Wenn doch, machen wir diese sichtbar und finden systemische Lösungen. 
Verhaltensbedingte Lösungen vermitteln wir in Form von professionellen Führungsinstrumenten. Von A wie Aufgaben delegieren, bis Z wie Ziele vereinbaren und kontrollieren
. Wir machen bisheriges Führungsverhalten sichtbar und besprechbar. Wir bestärken das Positive und trainieren bei kritischen Verhaltensweisen nachhaltig wirksame Führungs-, Handlungs- und Kommunikationsalternativen. 
Diese können sofort und nutzenstiftend in die Praxis umgesetzt werden. EFFEKT Absolventen wirken nachhaltig durch ihr professionelles und motivierendes Managementdenken und Handeln.

VERANTWORTUNG für Zukunft haben und tragen wir alle.

Im Unternehmen jeder an seinem Platz. Jeder für seinen Bereich und darüber hinaus. Wer Verantwortung ernst nehmen will, muss Zukunft zielstrebig gestalten, agieren statt reagieren. Ziele liegen ausschließlich in der Zukunft. Wer keine konkreten Ziele hat, bekommt sie von anderen, hat die Verantwortung und damit die Gestaltungshoheit abgegeben. Wir trainieren zielorientierte Managementmethoden und Führungsinstrumente die Menschen, Organisationen und Kunden gleichermaßen fokussieren, machen Zukunftsmanager. EFFEKT Absolventen begeistern mit der Fähigkeit, notwendige Veränderungen als konkrete Ziele zu formulieren und nachhaltig wirksame Maßnahmen zu implementieren.