Change

CHANGE. MANAGEMENT. TRAINING.

Individuelles Intensivtraining für Führungskräfte mit Mut zur Innovation.

Change- und Innovationskraft ist das Unternehmenskapital der Zukunft. Wer Veränderungen frühzeitig erkennt und aktiv agiert, statt zu reagieren, wird In Führung gehen und bleiben.

EFFEKT. CHANGE. MANAGEMENT.

Trainings und Seminare wirken nachhaltig auf Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen mit hoher Veränderungsdynamik und starkem Praxistransfer.

Wir begleiten Changeprojekte systemisch. Gemeinsam formulieren wir Sinn stiftende Veränderungsziele, identifizieren und überwinden Widerstände. Wir stellen die Zielerreichung sicher und entwickeln Führungskräfte zu Innovationsmanagern, machen Unternehmen fit für zukünftige Entwicklungen.

ZIELE. INHALTE. NUTZEN.

Basierend auf den EFFEKT- Leadership Trainingsinhalten werden die entscheidenden Instrumente und grundlegendes Wissen zur Führung im Changeprozess vermittelt:

• Phasen im Changeprozess
• Changemodelle kennen und richtig anwenden
• Phasenmodelle & ADKAR
• Mitarbeitersignale verstehen und richtig deuten
• Verhalten im Changeprozess verstehen
• Souverän führen im Changeprozess
• Führungsverhalten in Stresssituationen
• Gruppendynamik im Changeprozess
• Ängste und Wiederstände erkennen und lösen
• Lösungsdenken initiieren
• Stakeholder im Change führen

Sprechen sie mit uns. Gerne konzipieren wir für ihre Herausforderung das maßgeschneiderte Trainingspaket.